| 标题 | 林木资源承包合同书(林木) |
| 范文 | 林木资源承包合同书(林木)（通用3篇） 林木资源承包合同书(林木) 篇1订立合同双方： 县 乡 村，以下简称甲方; 县 乡 村 ，以下简称乙方. 为了发展林业生产，培育和合理使用林木资源，加快国土绿化，发展森林蓄水保土，调节气候，改善环境和提供林产品的作用，根据《森林法》的有关规定和中央有关文件的精神，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便双方共同遵守. 一，承包内容，面积和地点 甲方将座落在 的林地(山地) 亩，发包给乙方植树和管理，四界是：南至 ，北至 ，东至 ，西至 . 二，承包期 承包期为 年零 个月，从 年 月 日起，到 年 月 日止. 三，林木收益分配 ⒈ 承包林地内原有林木、成材林木(成材林木的标准，按林业主管部门的规定确 定)实行 ： 分成，甲方得_____成，乙方得______成;幼林实行 ： 分成，甲方得______成，乙方得_______成. ⒉ 承包期内乙方新植树木、成材林木实行_______：______分成，甲方得_____成，乙方得_____成. ⒊ 对原有林木的修枝材、脚材，按_____：______分成，甲方得_______成，乙方得____成.由乙方承担修枝劳务.承包期内新植林木的修枝材、脚材，归乙方所有.乙方修枝要严格按照林业部门的有关技术规定执行. 四，种植密度，采伐与纳税 ⒈ 承包期间，乙方必须保证承包林地范围内，每亩植树不少于 株，树苗由乙方自备(或由甲方提供). ⒉ 在承包期内，甲乙双方均不得擅自采伐树木.如一方需要采伐时，应由双方向有关主管部门提出申请，经批准发给采伐许可证后，按批准采伐的方式(如择伐，皆伐或渐伐)进行采伐.对采伐后的空地，实行谁采伐谁补种的原则，由采伐方在采伐当年或次年完成新造林.更新造林的面积和株数，必须大于采伐的面积和株数，并做到包栽包活.甲方如将应由自己补种的树木委托给乙方补种的，应向乙方支付劳务费，费用由双方议定. ⒊ 采伐税实行谁采伐谁负担，应纳税方应在国家规定的时间内向税务部门纳税. 五，双方的义务 ⒈ 承包期间，乙方负责山林树木的管理防护.乙方应做到“三有”，即有专人护林，有房屋岗棚，有护林器械. ⒉ 乙方不得在林地野外用火，不得自行或准许他人在承包林地内毁林开垦，采石，采砂，采土和进行其他毁林行为. ⒊ 乙方必须切实做好护林防火工作，消除火灾隐患.一但发生火灾，乙方除积极采取灭火措施外，应及时向甲方报告. ⒋ 上级发放用于造林、育林的扶持资金、物资或贷款，甲方必须及时、合理地分配给乙方. ⒌ 承包期内林木治虫费用，由甲方承担_____%，乙方承担_____%. 六，奖惩 ⒈ 承包期内，如果林木被盗伐，乙方未发现或未抓住盗伐人的，被盗伐一株，乙方应向甲方赔偿人民币______元.如乙方发现或抓住盗伐人的，应交给甲方处理，按所盗伐树木对盗伐人作价罚款______倍，罚款全部(或部分)奖给乙方，被盗伐的树木归甲方所有.甲乙双方未经批准擅自砍伐树木的，砍伐一株，罚款_____元给对方. ⒉ 甲方如克扣上级发放用于造林、育林的资金、物资和贷款，除应如数补齐外，还应向乙方偿付相当于其价值的_______%的违约金. ⒊ 如因乙方的责任造成火灾，对于烧毁树木，应视乙方责任的大小决定其应付赔偿的数额. 七，不可抗力 如遇不可抗力的自然灾害，造成乙方承包林地内林木的损失，经调查证实后，对损失部分林木，双方均不负责. 八， 其它 。 本合同自承包起算之日起生效，至承包期满失效.承包期满后双方如愿意继续承包，应重新订立合同.在承包期内，承包户主如去世，其家庭成员有承包继承权. 本合同不因甲方代表人的变更而变更.合同执行期间，任何一方不得擅自变更或解除合同;合同执行中如有未尽事宜，应由甲乙双方共同协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力. 本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式 份，送公社管委会(乡政府)，村委会)，(如经公证或鉴证，还应送公证或鉴证机关)……各留存一份. 甲方： 县 乡 村(公章) 代表人：_______________(盖章) 乙方： 县 乡 村 (盖章或签名) 年 月 日订 林木资源承包合同书(林木) 篇2甲方：______________(以下简称甲方) 乙方：______________(以下简称乙方) 现有甲方沙场一处，面积亩，采用期限为________年____月____日至________年____月____日，甲方持有采沙证。现将此沙场转给乙方承包经营： 一、期限从本合同签订之日起至________年____月____日。 二、乙方一次性付给甲方经营年限承包费_________元。大写：______________，合同签订日预付承包费__________元，乙方开工之日余额付清。 三、乙方对承包沙场、码头有使用权、开采权、管理权、经营权，甲方不得干涉。 四、甲方必须保证乙方在承包期限内此沙场无任何纠纷。 五、因国家征用或其他人为不能抗拒的自然原因，致使乙方不能使用或经营的，甲方应退还所剩年限的承包费，不满________年的按整年计算。(乙方所交承包费为__________元，承包期限为________年，甲X双方定为每年__________元) 六、甲方承包给乙方的沙场使用采沙经营等权益，如遇其他原因致使乙方不能正常生产经营的，甲方必须全额退还乙方的全部承包费及乙方的所有损失。 七、甲方必须保证乙方道路畅通，保证无无关人员阻工、扰工，如发生上述问题，甲方负责赔偿乙方所有误工资用及相关损失，并保证及时处理解决。 八、如因甲方原因致使乙方在经营、开发期间地方政府干预，承包期限未到收回等，甲方亦须退还全部承包费，并赔偿乙方所有损失。 九、本合同一式二份，甲X双方各一份。 十、本合同具有法律效力，甲X双方签字后生效。 甲方： ___________ 乙方： ___________ ____ 年 _____ 月 _____ 日 林木资源承包合同书(林木) 篇3委托方：X酒店（以下称甲方） 承包方（自然人）：_____________（以下称乙方） 身份证号：__________________________合同编号：_____________ 双方同意本着平等互利、协商一致的原则，就乙方承包甲方厨房管理事宜，特订立本合同，以兹共同遵守。 一、承包内容 乙方承包甲方中厨房、西厨房的厨房日常运作与管理工作，负责甲方提供食品原材料之后的材料保管、清洗、制作、加工直至出菜品食品的全部工作，负责酒店客户就餐食品及员工食堂食品的制作供应，负责厨房地面以上厨具及设施的卫生清理。 为了便于管理，甲方任命乙方为行政总厨，直属上司为酒店总经理。在承包期内，乙方务必应利用自身的专业技能、经验和创新开拓精神，使厨房的经营状况达到本合同约定之标准。 乙方承包内容不包括厨房餐具洗涤及厨房地面卫生清理。 本合同的“乙方”指：以承包方签约人为代表的签约人及其聘用的厨师、打荷、厨工等工作人员。 二、承包方式 包工不包料。乙方负责组织至少43人到甲方厨房工作（其中：中厨房厨师8人、西厨房厨师4人、厨工及打荷31人）。乙方人员需技术过硬，保证出菜质量。要求总厨、厨师实际水平要达到国家厨师一级标准。甲方根据经营需要负责菜品原材料的供应。 三、承包期限： 自20xx年XX月XX日起至20xx年XX月XX日止，承包期为：壹年。承包期满如乙方要求续签，在同等条件下有优先权。 四、工作标准 4.1乙方承诺对厨房管理及厨房加工食品质量达到或超过四星级酒店标准。 4.2乙方应每周组织召开一次菜品讨论会，并邀求甲方管理人员参加，在确保菜品质量的同时，不断推陈出新，推出酒店品牌菜、招牌菜，要做到新、奇、特、鲜，每周至少推出两道新菜品。 4.3乙方应结合节假日及酒店特殊情况，适时推出时令菜、节日菜，不定时举办如美食节等活动。 4.4乙方承诺对菜品进行严格的成本控制，全年中餐平均成本率小于37%，西餐小于43%； 五、工作薪酬 5.1乙方承包（中厨房+西厨房）的每月薪酬总额为人民币壹拾叁万元（小写130000.00元，含节假日加班工资），本薪酬为个人所得税税前工资，税款由承包方（乙方）缴纳。乙方必须安排员工不少于43人工作，人均薪酬：3023.26元/月。 5.2每月薪酬组成=基本工资91000元+绩效工资（0～39000元）组成； 5.3基本工资91000元为乙方的保底工资，不参与考核。 5.4绩效工资考核绩效工资考核由：月度工资绩效考核+年度工资绩效考核组成 5.4.月度工资绩效考核： 每月从绩效工资里拿出26000元作为月度工资考核基数；营业额指标奖惩： 餐饮部实际当月营业额比预算每下降10%，依次类推。 反之，奖励当月考核基数10%，依次类推。成本率指标考核： 中厨房（不含酒水）当月成本率超过37%，每上升1%；反之，不奖励。 西厨房（不含酒水）全年成本率超过43%，每上升1%。反之，不奖励。 5.4.2年度工资绩效考核： 每月从绩效工资里拿出13000元，累计12个月为15.6万元作为年度绩效工资考核基数； 营业额指标奖惩考核： 中餐菜品（不含酒水）20xx年的营业额目标值为683x1.6=1092.8万元，实际当年菜肴营业额比预算目标值每下降10%，扣减当年考核基数10%；反之，奖励考核基数10%，依次类推。 西餐菜品（不含酒水）20xx年的营业额目标值为250x1.2=300万元，实际当年营业额比预算目标值每下降10%，扣减当年考核基数5%；反之，奖励当年考核基数5%，依次类推。 5.5薪酬发放： 5.5.1每月基本工资发放：每月10日前发放上月基本工资91000元。乙方造册签字后交给财务部，财务部将该工资发放给乙方签约代表，由乙方自行分配。 5.5.2每月绩效工资发放：每月10日前办理上月《绩效工资考核表》，落实上月绩效工资2.6万元的扣减或奖励金额，根据该表金额发放上月月度绩效工资。程序同5.5.1款。 5.5.3年度绩效工资发放：每年合同期满后的第一个月，办理合同期内《年度绩效工资考核表》，落实合同期的年度绩效工资15.6万元的扣减或奖励金额，根据该表发放年度绩效工资。程序同5.5.1款。 六、劳动合同管理 1、乙方所有工作人员都必须与甲方另行签订劳动合同，所有劳动合同都作为本合同的附件。 2、乙方所有工作人员都必须严格遵守甲方的规章制度，服从分配，忠于职守，若出现严重失职和违反甲方规章制度的，甲方有权按照劳动法律规定予以辞退。 3、乙方所有工作人员都不得在合同期内从事第二职业或者在同行业单位兼职，若有违规，甲方有权按照劳动法律规定予以辞退。 4、其他有关事项，严格按照乙方人员与甲方另行签订的劳动合同执行。 七、场地设施 1、甲方向乙方提供目前属于甲方厨房所有的场地和设施和用具的（正常经营所需的固定资产及易耗品）使用权。进场前甲方负责将设施及大型厨房用品等（固定资产）设施配齐维修保养好，上述物品经清点办理《交接清单》后，交乙方管理使用，每年双方不定期按照《交接清单》进行盘点，如有遗失，损坏，乙方按照甲方财务资产折旧余额赔偿或乙方采购同样的设备进行赔偿。 2、承包期内，食堂内的设施、用具由乙方负责管理，维修发生的’一切费用，由甲方承担，但乙方工作失误造成的'损失除外。 八、甲方权利与义务 权利： 8.1有权参与厨房厨师等主要岗位用工人选的考评、录用及解聘，对不适合岗位要求的人员，甲方有权要求乙方更换，乙方须无条件更换。 8.2乙方不遵守甲方管理制度，甲方有权根据甲方相关管理规定对乙方进行处罚。 8.3甲方有权对乙方进行各种行政管理，如：卫生、安全、治安、消防、综合治理、监督等，特别要禁止食物中毒事故发生，一旦发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任并对乙方进行经济处罚。 8.4乙方因其工作人员失职影响甲方正常工作（如无特殊情况下），甲方有权追究乙方的责任。 8.5甲方有权对饭菜质量数量、卫生服务等情况进行监督检查，如乙方未达到饭菜质量（如变质等），甲方有权要求进行赔偿或终止本合同。 8.6根据酒店客户和员工意见，甲方告知乙方整改，乙方应尽快调查落实整改，把处理结果告知甲方。 8.7乙方工作未达到本合同第四条所规定的工作标准，经过甲方三次书面警告后，乙方仍然不能达到双方约定的工作标准，甲方有权解除本合同。 义务： 8.8负责厨房餐具洗涤及地面卫生清理工作，并承担该部分员工工资。 8.9提供厨房设备的正常维修保养。 8.10免费提供乙方工作人员的工作餐及住宿。宿舍水电费有偿使用由乙方承担。 8.11提供厨房所用的水、电、燃气，费用由甲方承担。 8.12甲方负责提供乙方工作人员统一工作服装。 8.13甲方必须确保食物的质量，把住进货渠道及进货质量关，严禁购进变质变霉的食物，保证食用品的质量卫生，不得出售任何变质或受污染的食物。 8.14乙方人员的意外险由甲方负责购买。若乙方员工在正常情况下因工受伤，由甲方和保险公司按照有关规定办理。 九、乙方权利与义务 权利： 9.1乙方管理的员工，除工资外，在酒店内有权享受与其他员工同等待遇。总厨师长等3名主要岗位（注明具体岗位）人员在餐饮淡季时，每人可享受一年一次为期15个日历天的年修假，报销3人一年一次往返机票。 9.2乙方有权自主聘用乙方管理的工作人员，但必须到甲方人事部门办理相关手续并与甲方签订劳动合同。乙方不得随意解聘获得甲方认可的总厨，厨师，在获得甲方同意并解除劳动合同后方可解聘。 9.3自行行使乙方管理人员的工资分配权，保证员工队伍稳定。 义务： 9.4根据厨房工作需要确定符合第二条的用工人选，按酒店人事管理规定履行入职手续，遵守酒店相关管理制度，按甲方规定时间出勤。 9.5乙方所有工作人员上岗前必须通过劳动部门指定医院（或防疫站）的体检，并领取饮食行业健康证。 9.6建立并严格执行各项厨房管理制度，严格按酒店操作规程及管理制度实施，特别是乙方需要建立消防、安全、卫生、出品、申购和验收各环节的责任人制度。 9.7乙方应切实做好防火、防盗、饭菜食品的卫生安全工作，厨房用品用具严格实行一洗二过三消毒的规程，若发生责任事故，后果由乙方全部承担，甲方有权进行日常监督和检查，并按有关规定自觉接受卫生管理部门对辖区内工作检查、监督。 9.8负责乙方工作人员的自身安全，因乙方原因造成他人伤害的负责赔偿。 9.9甲方有要求时，配合采购人员到市场购买原材料。 9.10承包结束时，乙方应将甲方提供的场地、设施、设备、用具等全部清还甲方，配合甲方完成清算工作。 十、违约责任 10.1一方提前终止合同，需提前一个月告知守约方，违约方赔偿守约方一个月工作薪酬总额的违约金。在此期间，如乙方出现超出正常成本率的浪费，乙方承担成本价的五倍的违约金。 10.2一方违约，守约方在书面明确要求对方改正违约行为三次无效后，守约方有权终止本合同而不需赔偿违约方任何损失。违约方应赔偿守约方已发生的一切损失（不含预期损失）。 10.3甲方逾期支付乙方工资，每逾期一天，按应付款1‰支付违约金。 10.4因乙方厨房菜品质量问题，而遭到客人投诉、退菜时，此损失由乙方承担，乙方承担该菜品售价50%； 10.5乙方应做好食品卫生工作，若因乙方原因问题造成客人食物中毒或受到防疫部门处罚，此损失由乙方全额承担； 10.6若因乙方原因引起甲方厨房火灾，此责任及损失由乙方承担； 10.7乙方应合理使用甲方厨房的设备及餐具，严格管理，不得人为损坏和丢失，否则按照甲方财务折旧余额进行赔偿或采购同等的设备进行赔偿。 10.8乙方人员需遵守甲方管理制度，如果乙方人员严重失职，对酒店利益造成重大损害或严重违反劳动纪律给酒店造成损失时，乙方应赔偿甲方损失。 10.9乙方人员离职，没有返还甲方的服装、办公用品等，乙方承担该物品原价的违约金并从工资内扣除。 10.10因乙方原因，造成客户误餐或停餐，乙方承担该预期消费金额10%的违约金。 十一、合同争议的处理 本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，由甲方所在地劳动仲裁机构仲裁。 十二、其它 12.1双方员工应保持互相尊重、互惠互利、相互学习的态度，认真工作，若出现严重违纪，按照酒店管理制度以及相关法律规定处理。 12.2承包期满时是否续约或提前终止合同，甲、乙双方均提前壹个月通知对方。 12.3甲方的相关管理制度为本合同附件。 12.4本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分， 12.5合同自双方签字之日起生效，合同一式四份，双方各持两份，具有同等法律效力。 甲方（章）：_________________乙方签字：___________________ 授权代表人签字：________________ 签约日期：20xx年XX月XX日签约日期：20xx年XX月XX日 |
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