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劳务服务简单合同范本

范文

劳务服务简单合同范本（精选15篇）

劳务服务简单合同范本篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方因生产(工作)需要，按照《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规、规章及规定，双方根据"平等互愿、协商一致"的原则，签订本合同，确立劳务外包服务关系，明确双方权利及义务，并共同遵守履行。

　　第一条：劳务服务内容为日常管理

　　甲方将共计亩的日常管理工作承包给乙方。具体服务内容有：培土、施肥、剪枝。具体服务标准为：

　　第一阶段的.的培土、施肥工作，服务单价为350元/亩；第二阶段的的除草、施肥工作，服务单价为150元/亩；第三阶段的的剪枝工作，服务单价为100元/亩。结算金额以最终验收的实际亩数按照各阶段单价计算。

　　第二条服务承包期限

　　从______年____月____日起至______年____月____日

　　第三条履约保证金

　　本履约保证金为人民币合同前一次性汇入甲方指定的账户。

　　第四条甲方的权利和义务

　　1、甲方为乙方提供启动资金人民币年月

　　2、甲方有权适时监督乙方执行合同的情况；

　　3、甲方应按时提供肥料等设施、工具。

　　第五条乙方的权利和义务

　　1、乙方须根据季节及时中跟除草、培土、施肥、房子病虫害。

　　2、根据季节对果树生长周期内的修枝抚育、整形修剪、冬季涂白。

　　3、乙方有权要求甲方及时提供肥料等设施、工具。

　　第六条违约责任

　　1、甲方无故终止合同，应向乙方赔偿违约金

　　2、乙方无故终止合同，应向甲方赔偿违约金

　　3、由于乙方管理不散，未按季节时间及相应工序要求提供服务且造成损失的，应按照实际损失价额赔偿。

　　4、合同期满，乙方如损坏甲方房屋、丢失甲方提供的工具等物资，应据实赔偿。甲方提供的房屋、工具的自然耗损，乙方不负责任。

　　第七条其他

　　本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方局不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不影响本合同效力。本合同如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商、补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同期满，甲乙双方如愿继续合作，应重新签订承包服务合同。合同期满后甲方如重新发包，在同等承包条件下，乙方有优先承包的权利。

　　本合同一式二份，甲乙各执一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　______年____月____日

劳务服务简单合同范本篇2

　　委托方(甲方)：______________________________

　　服务方(乙方)：______________________________

　　经甲乙双方协商,订立合同如下：

　　一、服务内容

　　甲方同意将该公司所有的计算机交由乙方进行定期维护，在合同期内，甲方承担维护及更换零配件所需的费用，乙方承担甲方公司计算机及网络的日常维修与维护工作。

　　二、合同期间计算机日常维护与保养服务内容：

　　1. 乙方为甲方提供每年不限制次数IT上门服务，服务响应时间不超过次日15点。

　　2. 对于计算机维护，在乙方服务范围内的软件包括：

　　操作系统Microsoft Windowsxp/server20_3/vista/windows7

　　Microsoft Office 系列办公软件

　　防火墙软件(天网防火墙，金山网镖)

　　防、杀病毒软件(包括诺顿、金山毒霸、KV300、瑞星杀毒、PC-cillin,360安全卫士)

　　3. 对于网络维护，在乙方服务范围内的故障包括：

　　局域网不通，内部计算机之间无法互访。

　　广域网不通，内部局域网无法连接到Internet。

　　内部网络无法连接到网络打印机或无法打印。

　　4. 以下故障不在乙方的维护范围之内，但乙方可以为甲方提供免费技术支持：

　　甲方人员从网络上下载的专业及非专业类软件，注册版软件使用中引起的故障。甲方自行购买的其它专业性软件。

　　5. 计算机软件服务内容：

　　a.软件使用的技术资询。

　　b.系统软件重新安装、调试。

　　c.常用办公应用软件重新安装、调试。

　　d.声、显卡及外设驱动程序的安装、调试。

　　e.打印机维修维护。

　　5.软件系统：查毒、杀毒、磁盘扫描、碎片整理、计算机软硬件故障检查和维护。

　　注：甲方使用的产品应保证原装正品，如发现伪品(如：带毒光盘、劣质内存等)由甲方自行承担造成的损失。

　　三、计算机维护收费标准(含软件维护费用)：

　　经协商，甲方将该公司___台计算机, 维护时间自____年____月____日至_____年____月____日，共计为人民币______元。

　　四、付款方式：

　　付款方式为预付款。预付合同金额的50%合同到期时再结算50%。

　　从合同签订之日起，7天内，甲方将款汇到乙方指定银行帐户或以现金、支票方式支付。对维护范围内的所有设备的更换所需的成本费用，将由甲方承担。

　　本合同各条款中的未尽事项,由双方另行协商解决。

　　本合同如有争议，由双方协商解决，协商不成，交由人民法院解决。

　　本合同一式两份,甲乙双方各执一份，签署之日起生效。

　　甲方代表：乙方代表：

　　地址：萧山区金鸡路318—1号(高运锦园北门)

　　联系人：黄永志

　　联系电话： 0571— 82889208

　　日期：年月日

劳务服务简单合同范本篇3

　　甲方：(以下简称甲方)

　　乙方：(以下简称乙方)

　　甲乙双方本着互利互惠的原则，就甲方IT的维护服务问题，经充分协商，订立本协议。

　　一、合作内容

　　(一)甲方办公电脑内部网络的维护

　　甲方自愿将本单位的网络交给乙方维护，具体配置见配置清单。乙方提供上门服务。维护费用为：￥____元(RMB)/月，合同期____个月。

　　1.甲方自愿将本单位的计算机交给乙方维护，具体配置见配置清单。

　　2.甲方单位共计有计算机

　　3.每月甲方需付给乙方服务费：￥____元(RMB)，大写：____

　　4.甲方如果新增电脑，维护费用每台￥____元(RMB)/月

　　5.该款项自本合同签字生效后，甲方每月日前一次性付清本结算月费用给乙方，乙方收款后即为甲方提供收款收据。

　　二、上门服务项目：服务项目描述

　　1.电脑各类故障检修：无法启动、不能进入系统、软件设置、操作系统安装等;

　　2.各类外设维护：打印机、扫描仪;

　　3.系统软件安装：

　　4.工具软件安装及维护：Office、ACDSEE、金山词霸等;

　　5.增加及更换电脑板卡及部件，CPU、主板、内存、显卡、声卡、电源(更换的硬件须另外收取硬件成本费用);

　　6.电脑升级：及时为甲方提供最佳的升级方案。

　　7.各类硬件驱动程序安装：各类显卡、声卡、网卡等;

　　8.查杀电脑病毒：各类电脑病毒(分区病毒、文件病毒、邮件病毒)查杀;

　　9.数据备份：同机备份、异地备份、光盘备份;

　　10.网络设备的调试、维护(布线、设备费用需收取成本费用);

　　三、硬件维护的范围：电脑各类硬件维护及故障检测

　　1.服务费不包含电脑部件(如显示器、光驱、软驱及板卡等)修理费用，甲方可委托乙方送修，部件修好后，乙方将为甲方送回及安装，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。

　　2.甲方所需增加或更换的电脑部件，甲方可委托乙方代购，乙方不再另外收到服务费，保修期由厂家提供。

　　3.甲方损坏的电脑部件(由乙方代购的情况下)仍在厂家保修期及保修范围内，乙方免费送至厂家保修或更换，乙方不保证成功及所需时间。厂家在城区内不加收服务费，在城区外需加收相应服务费。

　　4.甲方损坏的电脑部件不在保修期及保修范围内，乙方可为甲方修理，修理费用按实际修理费收取，不另收取服务费。如果修理时间超过5天，乙方可以视情况提供替用配件(显示器除外)给甲方免费使用至部件修理完成。但甲方损坏的电脑部件不修理或不是由乙方代修理的情况，不在此列。

　　四、软件维护：电脑各类系统软件、工具应用软件安装维护

　　1.乙方在维护甲方电脑时，为其安装的任何软件，版权均由甲方负责，乙方不提供任何软件的版权。

　　2.甲方如需安装正版软件可以委托乙方代购。

　　3.如甲方需要查杀电脑病毒服务，必须安装正版的杀毒软件。

　　4.在保证甲方用户正常功能和保护数据的前提下，乙方工程师有权决定解决问题的方案。

　　五、服务响应时间

　　1.为甲方提供9小时电话服务。

　　2.甲方报障时请预约时间，承诺从报障时计2小时内安排工程师上门，上门前乙方进行电话确认。

　　3.乙方工作时间为周一至周五8：30--17：30，如甲方要求加急服务或晚上服务，则甲方需付相关交通费等。

　　4.下列情况，甲方可以将电脑主机交给上门工程师搬回乙方公司维修，承诺在48小时内预约送回：

　　1)甲方不希望上门工程师在现场操作;

　　2)故障情况在现场无法解决;

　　3)故障情况解决所需的时间较长而甲方不能陪同。

　　六、合同的解除

　　1.合同有效期自____年____月____日止，合同到期后将自动解除，如果甲方续签合同，则另行起草。

　　2.甲方要求的`属于服务范围内的正常请求如遭到乙方拒绝2次以上，或者乙方服务人员与甲方发生剧烈冲突，经双方协商难以调解的，甲方可以要求解除和约，退还的费用中扣除已经服务的次数所需的费用。

　　七、其它事项

　　1.乙方承诺严格遵守国家关于私隐方面的所有法律法规，为甲方绝对保密任何有关甲方的的资料;

　　2.非乙方过错在维修过程中因硬件老化等原因形成的损坏，乙方不承担责任。

　　3.如果因为乙方的原因造成硬件损坏，甲乙双方协商赔偿金额，以该硬件折旧价格为协商基准，但乙方不承担由于维修造成的间接损失，包括甲方重要的数据、资料丢失等。

　　4.甲方应当自行备份数据、资料。乙方可以为甲方代做备份，但不对甲方资料、数据丢失承担责任。本公司对所做的服务承担有限责任，不承担由服务引起的间接损失。

　　5.甲方单位的电脑如果不是全部由乙方维护，则乙方只负责协议商定的电脑;

　　6.在协议签订后，乙方有权记录电脑的特征(如编号等)和在电脑上做标记用以识别电脑，在确认甲方电脑的型号和编号以后，甲方电脑管理者签字确认。

　　7.乙方工程师在甲方电脑安放地工作时甲方应该尽可能配合工作，如提供电脑的驱动程序(在有的情况下)，乙方工程师需要现场查阅网上资料时，在不涉及甲方网络安全和其它特殊考虑的前提下，甲方应当配合。

　　8.在做重大改动前(如重装操作系统)时，乙方工程师会询问中文有无重要的数据需要备份，甲方应当配合。

　　八、联系方式

　　甲方：

　　联系人：

　　联系方式：

　　电话：

　　乙方：

　　联系人：

　　联系方式：

　　电话：

　　九、支付方式

　　在合同规定的付款期限内以现金付款。

　　此合同未尽事宜，由双方协商解决。

　　此合同一式两份，甲乙方双方各执一份，自签字盖章之日起生效。

　　甲方负责人签名：

　　乙方负责人签名：

　　____年____月____日

劳务服务简单合同范本篇4

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国合同法》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：

　　一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。

　　二、视察接待时间：年月日时分。

　　三、视察接待地点：。

　　四、服务项目及收费(请在选定的项目前打√，未选择项目请划去)

　　(一)设备租赁与物料购买服务：

　　□租赁备用麦克风3只 180元/天预定天

　　□租赁备用音箱、调音台一套 3000元/天预定天

　　□租赁专业照相机一台 200元/天预定天

　　□租赁专业摄影机一台 500元/天预定天

　　□订制领导座次牌每个5元预定个

　　□大型鲜花若干盆 1500元

　　□印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元

　　□租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯) 150元/天预定天

　　□无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元

　　□红地毯 20元/平方预定天

　　□高级文房四宝租用 200/天预定天

　　(二)制作设计费用：

　　□ppt制作(标准：首页、内页、尾页、板式) 1500元

　　□flash电视动画演示 150-500元/秒预定秒

　　□文化墙设计 -3000元

　　□活动全程后期剪辑制作： 1000元/5分钟预定分钟

　　(三)服务费用：

　　□活动前期服务： 1000元

　　包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位

　　□活动期间服务： 5000元

　　包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务

　　□活动后清洁服务 500元

　　甲、乙双方按照上述收费标准和预定天数、数量、时间进行初步核算，本次甲方应支付给乙方的接待劳务服务费用预计为元。实际天数、数量、制作时间高于预定的，按照实际天数、数量、制作时间进行结算。

　　五、费用支付方式、期限

　　1 本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的% 即元支付给乙方作为预付款;

　　2 接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元;

　　3 余款应当在本次接待结束后十天内付清。

　　4 甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。

　　5 增加服务项目的，服务费用应即时结清。

　　6 其他约定

　　六、合同的解除

　　(一) 经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：

　　1 甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的;

　　2 甲方迟延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后日内仍未支付的;

　　(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。

　　七、不可抗力的发生

　　因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的，合同终止，甲乙双方互不承担违约责任，已履行的部分所发生的直接费用，由相对方支付;合同能够继续履行的，经双方协商一致，可以接续履行。

　　因一方迟延履行或者不适当履行合同后，发生不可抗力，致使合同无法继续履行的，迟延履行或者不适当履行的一方应当承担相对方所发生的直接费用。

　　八、甲方的违约责任

　　1 甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15日内按总服务费用的10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。

　　2 由于甲方原因，造成合同不能按照服务要求履行的，责任由甲方承担，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的`费用。

　　九、乙方的违约责任

　　乙方因本合同第六款第二项规定以外的原因而提出单方解除合同的，甲方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求乙方在15日内按总服务费用的10%支付违约金。同时乙方应当退还已收取的所有款项。

　　十、合同争议的解决办法

　　因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：

　　(一)向/仲裁委员会申请仲裁;

　　(二)向被告所在地人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定事项

　　本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)：乙方(签章) ：

　　委托代理人：委托代理人：

　　地址：住所：

　　电话：电话：

劳务服务简单合同范本篇5

　　甲方：

　　法人代表：

　　地址：

　　乙方：

　　法人代表：

　　地址：

　　甲乙双方根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家、东莞市有关法律法规和规定，本着平等互利的原则，就劳务派遣事宜签订。

　　如下协议：

　　一、派遣协议期限：

　　协议有限为_______年；自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。协议期限届满，因乙方派遣员工在甲方工作存续的，本协议随之顺延至乙方派遣员工在甲方工作的情形全部消失而终止。

　　二、劳务派遣岗位及人数

　　甲方使用乙方派遣劳务人员的岗位及人数以双方签字或盖章的附件为准。

　　三、劳动合同的制定和执行

　　甲乙双方应共同制定《劳动合同》，乙方应与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，明确甲方、乙方以及乙方派遣人员三方之间的权利和义务。

　　四、劳务人员招聘

　　1.甲方应提前三天向乙方提供招工信息和要求，招用劳务人员条件、工作岗位、工作地点、职业危害、工资待遇、工作期限及其他条件。

　　2.乙方应按甲方要求提供面试的劳务人员须携带有效证件、照片、复印件。

　　3.甲方有权选择乙方派遣的劳务人员，同时根据生产经营需要，在本企业内部安排劳务人员的工作岗位。

　　4.在乙方不能满足甲方用工需求的情况下，甲方可根据业务需要，代乙方招用劳务人员，并在七天内告知乙方，由乙方与其签订《劳动合同》，建立劳动关系，并到劳动部门办理招工手续。

　　5.甲方应与劳务人员签订岗位协议并明确岗位职责

　　五、劳动保护

　　1.乙方派遣前对劳务人员进行岗前的职业道德、交通安全法规等教育。

　　2.甲方负责入职后的.劳动纪律和安全教育，并将甲方有关的规章度和工作行为规范及违规处理办法，以书面形式告知劳务人员。

　　3.甲方应向劳务人员提供符合国家规定的工作场所和劳防用品。

　　六、劳动报酬

　　1.由乙方派遣的劳务人员享有与甲方的劳动者同工同酬的权利。

　　2.甲方遵循按劳分配原则，且根据经济效益确定工资分配方式和工资水平，以货币形式按月支付。

　　3.劳务人员在甲方工作期间，甲方应严格执行国家规定的用工制度。

　　5.乙方每月按甲方对劳务人员考核的依据结算劳务工资，不得克扣劳务人员的劳动报酬，并在约定的时间委托银行代发,并负责代扣代缴个人所得税，且及时将工资签收单提供给甲方。

　　七、工伤处理

　　1.劳务人员在务工期间发生工伤，甲方应首先采取急救措施，同时通知乙方到场共同处理。

　　2.甲方应向乙方提供工伤相关的证据资料，以便乙方向劳动及有关部门申报。

　　3.甲方应积极配合协助乙方做好善后处理工作。

　　八、乙方违反《中华人民共和国劳动合同法》

　　第八十一条、第八十二条、第八十三条、第八十四条、第九十一条、第九十二条的应承担法律责任或支付赔偿金。

　　九、发生下列情况甲方可将派遣人员退还给乙方：

　　1.甲乙双方派遣协议期满的；

　　2.甲方的生产、经营情况发生变化，原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的；

　　3.被派遣人员提前三十日书面通知甲方（乙方），要求终止使用关系或劳动关系的；

　　4.试用期被发现不符合录用条件的；

　　5.严重违反甲方劳动纪律或者规章制度的（劳动纪律或者规章

　　制度中应有明确的应当解除劳动合同劳务关系的条款，并以书面形式告知派遣人员）

　　6.如发现冒名顶替或使用假的身份证和假的证明或发现简历和个人资料与事实不符合的；

　　7.严重失职、营私舞弊，对用工单位造成损害的；

　　8.被司法部门依法追究刑事责任的；

　　9.患病或非因工或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排工作的；

　　10.玩忽职守，违反公司规章制度的；

　　11.不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的；

　　12.甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的；

　　13.除与乙方建立劳动关系外，还与其他用人单位建有劳动关系，经提出拒不改正的；

　　15.以欺诈、胁迫或乘人之危等手段使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的；

　　十、费用计算

　　1.若派遣人员在100名以下，则甲方按每人每月_______元按月向乙方支付劳务工管理费；若派遣人员在100-200名之间，则甲方按每人每月_______元向乙方支付劳务工管理费；200名以上，则按每人每月_______元支付

　　2.甲方应在每月15日将劳务人员的劳务工资、社保费、管理费及其他应支付的费用划入乙方指定账户：

　　帐户名：

　　帐号：

　　以发票作甲方付款凭证。

　　十一、其他约定

　　1.本协议内容与《中华人民共和国劳动合同法》和国家、东莞市法律法规有悖的，按国家和东莞市法律法规执行。

　　2.本协议未尽事宜再商订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

　　3.乙方有义务对已经（或将要）知悉的对方的商业秘密进行保密，商业秘密的范围包括但不限于：技术信息；经营计划和经营状况；双方共同签署的文件资料；商业操作手段；业务经办流程；

　　收费标准和财务数据；其他依法受到保护的事项，否则甲方可无条件解除本协议，并由乙方承担违约责任。

　　4.本协议经双方签字盖章后生效，本协议一式两份，双方各执一份。

　　甲方：乙方：

　　代表人：（盖章）代表人：（盖章）

　　签订日期：_______年_______月_______日签订日期_______年_______月_______日

劳务服务简单合同范本篇6

　　甲方(聘用单位)：__________________

　　乙方(受聘人)：____________________

　　甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。

　　第一条合同期限

　　1、合同有效期：自____________年______月____日至____________年______月____日止(其中____________年______月____日至____________年______月____日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。

　　2、聘用合同期满前_________个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。

　　4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_____个月书面通知对方。

　　第二条工作岗位

　　1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。

　　2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。

　　第三条工作条件和劳动保护

　　1、甲方实行每周工作______小时，每天工作______小时的工作制度。

　　2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。

　　3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。

　　4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。

　　第四条工作报酬

　　1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。

　　2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。

　　3、乙方享受规定的福利待遇。

　　4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。

　　5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。

　　第五条工作纪律、奖励和惩处

　　1、乙方应遵守国家的法律、法规。

　　2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。

　　3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。

　　4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。

　　第六条聘用合同的变更、终止和解除

　　1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。

　　2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满_____个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。

　　4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在试用期内被证明不符合聘用条件的;

　　(2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的;

　　(3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的;

　　(4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的;

　　(5)被依法追究刑事责任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前______天以书面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。

　　(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

　　(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同

　　(1)乙方患病或负伤在规定的医疗期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的(符合《实施意见》第三条第5款规定者除外);

　　(3)法律、法规规定的其他情形。

　　8. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。

　　(1)在试用期内的;

　　(2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，应当提前______天以书面形式通知甲方。

　　第七条违反和解除聘用合同的经济补偿

　　1、经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在见习期)，甲方应根据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过_____个月。

　　2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满_____年，发给相当于_____个月工资的经济补偿金，最多不超过______个月。

　　3、聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当_______个月工资的经济补偿金。

　　4、甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。

　　5、聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月基本工资作为的违约金给甲方。

　　6、乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬。

　　第八条其它事项

　　1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。

　　2、本合同一式_____份，甲方_____份，乙方_____份，经甲、乙双方签字后生效。

　　3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。

　　甲方(盖章) _______________ 乙方(签字)_______________

　　代表(签字)________________ 身份证号：_______________

　　_____________年_____月___日 _____________年_____月___日

劳务服务简单合同范本篇7

　　甲方（雇主）：

　　单位名称：

　　注册号：

　　地址：

　　联系电话：

　　乙方（雇员）：

　　姓名：

　　性别：

　　身份证号：

　　家庭住址：

　　联系电话：

　　鉴于甲方工作需要，聘请乙方从事____________________劳务工作，根据《_____》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，以资共同遵守。

　　第一条、协议期限

　　本协议期限为______年，其中试用期_____个月。本协议于______年______月______日生效。

　　第二条、劳务内容、要求

　　1、甲方分配乙方在________岗位担任________职务（工种）。在正常情况下乙方必须完成生产（工作）任务，具体生产（工作）任务为：______________________________________。

　　2、工作地点：______________________________________________。

　　第三条、_____和劳动条件

　　1、甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度：

　　（1）标准工作时间：乙方每天工作______小时，每周工作______天，每周总工作时间不超过40小时；具体工作时间由甲方统一安排。

　　（2）不定时工作：乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

　　（3）综合计算工作时间：乙方的工作时间在______月/年内综合计算，但每天总的工作时间不超过_____小时。

　　2、在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间。

　　第四条、甲方支付乙方劳务费的标准、方式、时间

　　1、劳务费______________________________元整（￥_________元）/月。

　　2、劳务费用的支付方式：每月____号，甲方转账到乙方银行账号（开户行：_______________________；账号：______________________________）。

　　3、乙方依法应缴纳的个人所得税，甲方依法代为扣缴。

　　第五条、劳动纪律

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

　　第六条、社会_____

　　1、甲、乙双方按照国家和省、市有关社会_____的规定参加退休养老、工伤、失业、医疗、生育等社会_____，缴纳社会_____金。

　　2、乙方患职业病或因工负伤，治疗期间或医疗终结后的工伤_____待遇按国家和省、市工伤_____规定执行。

　　3、乙方患病或非因工负伤，其医疗待遇和停工治疗期间的病假工资和疾病救济费按广州市医疗_____规定和甲方的规定执行。

　　4、乙方因工或非因工死亡的丧葬补助费、供养亲属抚恤费、救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会_____机构和甲方分别计发。

　　第七条、合同的解除

　　乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：

　　1、在试用期内被证明不符合录用条件的。

　　2、严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的。

　　3、严重失职，营私舞弊或泄露商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的。

　　4、被依法追究刑事责任的。

　　有下列情况之一的，乙方可以随时解除本合同：

　　1、在试用期内的。

　　2、甲方不按本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　3、甲方以暴力、_____或限制人身自由等非法手段强迫乙方劳动的。

　　第八条、违约责任

　　1、甲、乙双方有下列情况之一的，应当承担违约责任：

　　（1）甲方违反本合同规定，单方面解除本合同的。

　　（2）乙方未经甲方同意，擅自离职的。

　　2、双方同意以下列方式承担违约责任：

　　（1）违约金，一方违约，应支付违约金___________元。

　　（2）赔偿金。违约金不足以赔偿对方损失的，还需支付赔偿金。赔偿金按违约方实际造成的损失计算。赔偿损失的范围包括：_______________________________________。

　　第九条、纠纷解决方式

　　因履行本合同发生劳动争议，双方可协商解决，协商不成可向__________________人民法院提起诉讼。

　　第十条、附则

　　1、劳务合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，具有同等法律效力。

　　2、本合同自双方签署之日起生效。

　　甲方：（签章）

　　______年______月______日

　　乙方：（签章）

　　______年______月______日

劳务服务简单合同范本篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　第一章总则

　　第一条为了保障甲方后勤劳务服务工作，乙方为甲方提供后勤劳务保障的有偿服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，明确双方的权利义务和责任，经甲乙双方平等协商，达成以下劳务服务承包合同：

　　第二章承包合同内容

　　第二条乙方有偿为甲方提供后勤劳务服务(包括甲方县支行及网点的后勤劳务服务)。

　　第三条为甲方提供劳务服务的范围及内容。

　　(一)负责提供甲方业务及公务所需用车驾驶劳务服务。

　　(二)负责提供甲方所需门卫、清洁卫生劳务服务。

　　(三)负责提供甲方所需炊事劳务服务。

　　(四)负责提供甲方所需业务凭证传递劳务服务。

　　(五)负责提供甲方所需电能线路维护及勤杂工劳务服务。

　　(六)负责提供甲方所需其他后勤保障的劳务服务。

　　第三章服务费用和结算方式

　　第四条劳务承包费用标准

　　根据甲方后勤服务所需劳务人员及工作量，甲方每年支付给乙方劳务服务承包费(以实际结算为准，详见甲方提供的费用清单)，劳务服务承包费用含：劳务人员工资、单位承担的养老、失业、医疗和工伤保险金【按实际数计算】、乙方的服务管理费【管理费每人每月按100元计算】。工伤保险金每年初一次性甲方给乙方付清，新增人员甲方给乙方一次性支付劳务中介费每人100元。

　　第五条支付方式

　　(一)乙方在每月的10日前(节假日顺延)将按月收取服务承包费用的税务发票提供给甲方，甲方收到发票和费用清单后，在10日之内将当月的服务承包费用全额支付给乙方(节假日顺延)。

　　(二)甲方给乙方支付的服务承包费以转账方式划入乙方帐户。

　　(三)本承包合同签定生效后，甲方从20xx年1月份起按合同规定和要求给乙方支付服务承包费用。

　　第四章乙方的承诺与保证

　　第六条乙方向甲方作出如下承诺和保证：

　　(一)乙方的组织机构是依法设立和具有法人资格的实体，能够独立承担民事和相关法律责任。

　　(二)具有合法有效的经营许可证和有关部门及签证机关批准从事劳务的资质证明文件。

　　(三)乙方具备与承担劳务服务相关责任的资质和赔付能力。

　　第五章双方的权利义务和责任

　　第七条甲方的权利义务：

　　(一)有权对乙方提供的劳务服务工作进行检查和监督，随

　　(二)为进行后勤服务的劳务工提供安全生产和工作的场所(不含食宿在内)，提供必要的劳动工具和劳动保护用品(退出服务时完好归还工具)，维护和保障劳务工的合法权益。

　　(三)按照本服务协议的约定，按时足额给乙方支付后勤服务承包费用。

　　第八条乙方的权利义务：

　　(一) 乙方对危及劳务人员生命安全、身体健康的工作环境和条件，有权向甲方提出整改意见和建议，并要求甲方立即纠正。

　　(二) 乙方的劳务人员对甲方违反安全要求和规定的指挥及强令冒险作业，劳务工有权拒绝执行和向乙方反应情况，乙方有权向甲方提出纠改意见，甲方不进行纠改的，乙方可向有关部门反应情况，直至终结合同。

　　(三) 乙方的劳务人员因工作不负责任或违规操作给甲方造成经济损失的，劳务工当事人要负责经济赔偿责任，乙方协助处理。造成严重不良社会影响的，甲方有权退回劳务工和要求劳务工给予相应赔偿。

　　(四) 乙方按照《劳动合同法》等有关法律、法规的规定要求与指派到甲方服务的劳务人员签订《劳动合同》，建立劳动雇佣关系，全面负责协调与劳务工的劳动争议，依法维护甲方和劳务人员的合法权益。

　　(五) 劳务工在甲方提供的岗位工作期间发生伤、病、残、亡等事故的处理，由乙方与甲方参照《劳动法》、《工伤保险条例》

　　及社会医疗保险等有关规定协商妥善处理。

　　(六) 乙方要给在甲方提供服务工作的劳务人员缴纳养老、失业、医疗、工伤等社会保险金(向甲方提供缴纳凭证复印件)。

　　(七) 乙方指派的劳务人员要爱护甲方提供的劳动工具和工作所需的设备，按规定对劳动工具和设备进行保养维护，对因不爱惜和违规操作造成财产损失的，由劳务工当事人负责赔偿经济损失。

　　第九条甲乙双方的责任

　　(一) 劳务工在甲方服务期间发生严重违反规章制度或者有违法行为和问题的，甲方有权随时将该劳务工退回乙方，对此甲方不承担任何违约责任。

　　(二) 劳务工失职和违规操作造成身体伤残的，一切责任由劳务工自负。

　　(三) 劳务工是与乙方签订劳动合同，建立劳动雇佣关系的，发生劳动争议后是劳务人员与乙方之间的争议，应由乙方全权负责处理，因劳动争议产生的所有费用由乙方和劳务工承包。

　　(四) 劳务工在甲方上班工作期间因保护国家、集体财产和公民人身安全被受伤致残的，由甲乙方双方共同负责协调处理好有关事宜，由此而产生的费用由甲方承担。

　　(五) 劳务工在甲方上班工作期间无失职和违规操作行为而发生意外事故被受伤致残的，由乙方出面按《工伤保险条例》等有关规定全权负责协调处理相关事宜，甲方积极配合。

　　(六) 劳务工在岗位工作期间以外发生的伤亡事故，均由劳务工自负，与甲乙双方无关。

　　(七) 甲方应按约定时间足额支付乙方劳务服务承包费用，如逾期未支付劳务服务费用的，从逾期之日起按当月支付劳务服

　　(八) 在甲乙双方服务承包合同履行期间，甲方如遇机构撤销、企业改制裁员等不可抗力的情况，甲方需要将劳务工退回乙方的，从甲方退回之月起(当月照支付)按实际退回人数每人多支付给乙方一个月的服务承包费用(按总费用的人均费用标准计算)。

　　第十条甲乙双方任何一方在未经另一方同意(书面协议)之前，不得将本劳务服务承包合同及项下的任何权利或义务转让给第三方行使和履行。若任何一方违约转让，本劳务合同立即终止，造成的一切损失由转让方承担。

　　第十一条本合同生效后，甲乙双方均应全面履行本合同所约定的义务。任何一方不履行或不完全履行本合同所约定义务的，应当依法承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等违约责任。

　　第六章合同的生效、变更、解除和终止

　　第十二条本劳务服务承包合同有效期一年(自20xx年一月一日至20xx年十二月三十一日止)。本承包合同经甲方双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。

　　第十三条本劳务服务承包合同生效后，甲方双方要自觉遵守，任何一方不得擅自变更或解除本合同。对本合同条款的任何变更或解除本合同，都要经过双方平等协商达成书面意见，任何一方单方面的变更和解除合同都是无效的。

　　第十四条甲乙双方不论哪一方出现致使本承包合同无法继续履行的情况时，双方应本着实事求是的原则，平等协商达成一致的书面《解除劳务服务承包合同书》，甲乙双方加盖公章，双方法定代表人(负责人)或授权代理人签字后生效。

　　第十五条本劳务服务承包合同期满后即行终止，甲方若需

　　要乙方继续提供劳务服务时，双方在本承包合同期满时重新签订劳务服务承包合同。若终止劳务服务承包合同，终止方应提前30日内告知对方，提醒对方做好有关方面的准备工作，若未提前告知对方，此劳务服务承包合同顺延一个月。

　　第七章甲乙双方争议的解决

　　第十六条因本劳务服务承包合同内容的履行所引起甲乙双方之间的任何争议，双方应本着和解的态度友好协商解决，协商不成的，双方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼解决。

　　第八章其他事项

　　第十七条双方约定的其他事项：

　　第九章附则

　　第十九条本服务承包合同一式三份，甲乙双方各执二份，公证机关或鉴证部门留存二份。

　　甲方(盖章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 　　身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

劳务服务简单合同范本篇9

　　甲方（雇主）：

　　住址：

　　乙方（雇员）：

　　住址：

　　甲乙双方经过平等协商，在《中华人民共和国劳动合同法》框架内建立劳务服务合作关系，现就劳务服务相关事宜签订以下协议。

　　一、劳务人员的招录与变更

　　1、由乙方向甲方推荐劳务人员，经甲方面试、考核合格和被推荐人明确表示愿意到甲方指定岗位工作，由乙方与被推荐人签订劳动合同、甲乙双方签订《劳务服务合同》后，原被推荐人即作为乙方派遣劳动人员（以下简称劳务派遣工）派遣到甲方工作。

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，因病、工伤（含职业病）在医疗期内的、以及女性职工在“三期”期间，甲方不得退回给乙方，甲方应按劳动法相关规定继续履行相应责任。

　　3、工作岗位：

　　4、工作职责：

　　二、甲方权利与义务

　　1、对劳务派遣工的职业道德规范、工作任务、技能培训、应达到的工作要求、应注意的事项、应遵守的各项纪律等履行告知、教育管理督查的义务。

　　2、为劳务派遣工提供必需的劳动条件、劳动工具，以及符合国家规定的劳动安全卫生设施和必要的劳动防护用品。

　　3、按照劳动法的规定合法规范用工，监督、检查、考核劳务派遣人员完成工作的情况。

　　4、确定和调整劳务派遣人员的劳务报酬标准。

　　5、对乙方不履行合同的，甲方有权追究其违约责任。

　　6、劳务派遣工有以下情况之一的，甲方可立即将其退回给乙方：

　　（1）严重违反甲方劳动纪律、规章制度的；

　　（2）严重工作失职、营私舞弊，给甲方造成重大经济损失的；

　　（3）被依法追究刑事责任的。

　　三、乙方的权利和义务

　　1、与劳务派遣工建立劳动关系，签订劳动合同并按合同约定为劳务派遣工办理缴纳相关保险。

　　2、全面负责劳务派遣工的招聘与辞退工作，并负责将劳动合同报送当地人力资源和社会保障局备案。

　　3、甲方按本合同相关规定退回劳务派遣工应提前15个工作日以书面形式通知乙方，由乙方负责或重新安排工作或办理终止、辞退等后续工作，尽量避免对甲方的正常生产运营造成不利影响。

　　4、负责为发生工作事故的劳务派遣工申请办理工伤鉴定、保险理赔和妥善处理关联事宜等工作。

　　5、对劳务派遣工给甲方造成的经济损失，乙方应积极协助甲方依法、合理进行索赔。

　　6、依法维护劳务派遣工的其他合法权益。

　　四、劳务服务费标准及收取

　　1、费用标准：

　　（1）劳务服务费：① 固定劳务服务费按每人每月________元计算；② 浮动劳务服务费（派遣工劳务工资）按奶站收奶平均单价计算；③ 其他服务费（包括按政策规定辞退派遣工的补偿和劳务发票税等费用）按实际发生额计算。

　　（2）保险费用：劳务派遣人员养老金、失业金按本地缴纳标准减除个人应承担的金额；按每人每年________元标准购买的商业意外伤害险。

　　2、支付方式和支付时间

　　（1）固定劳务服务费、浮动劳务费和养老金、失业金实行按月支付，即每月15日前将上述费用以转账方式支付给乙方。

　　（2）购买商业意外伤害险的费用，在本合同签订后________个工作日内由甲方根据具体人员名单的人数和购买标准金额一次性以转账方式全额支付给乙方。

　　五、劳务派遣工的管理

　　1、劳务派遣工在甲方工作期间，其日常管理工作、安全教育、月评、季评及年度考核等均由甲方负责落实。

　　2、劳务派遣工在甲方工作期间，享有甲方规定的福利、劳保、第五条社会保险和福利待遇：

　　（1）甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险，并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费，其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

　　（2）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（3）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（4）乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除（终止）劳动合同时乙方经济补偿金（生活补助费）医疗补助费的发放等，均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

　　六、劳动保护和劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的，应当定期进行健康检查。

　　2、甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、劳动纪律和规章制度

　　1、甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　2、乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。

　　八、劳动合同的变更、解除、终止、续订

　　1、甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

　　2、甲乙双方协商一致，可以解除合同。甲方解除劳动合同，应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同；试用期内提前3日通知乙方，可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知甲方，试用期内提前3日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　3、本合同期满前，甲乙双方应提前________天协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。

　　九、违约责任

　　本合同履行过程中，任何一方违反本合同的规定，给对方造成损失的，责任方均应承担相应的赔偿责任。具体数额看造成损失的数额。

　　十、劳动争议的处理

　　甲乙双方发生劳动争议的，应先协商解决。协商不成的，可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解；也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的，双方必须履行；对仲裁裁决不服的，可以向合同签订地、合同履行地的人民法院起诉。

　　十一、附则

　　1、本合同一式______份，甲方执______份，乙方执______份。

　　2、本合同自双方签字后生效，至乙方全部施工完毕，甲方结算后终止。

　　3本合同未尽事宜，双方协商，协商一致的，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

　　甲方：

　　负责人：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日

　　乙方：

　　联系方式：

　　合同签订地：

　　合同履行地：

　　签订时间：________年_______月_______日

劳务服务简单合同范本篇10

　　甲方;

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国民法典》等法律、法规的有关规定，双方在自愿、平等、诚实信用的基础上就劳务服务有关事宜达成如下协议：

　　一、服务内容：甲方委托乙方为甲方接待浙江省省长一行领导莅临视察工作事宜提供相关劳务服务。

　　二、视察接待时间：____年____月____日__时__分。

　　三、视察接待地点：

　　四、服务项目及收费(请在选定的项目前打√，未选择项目请划去)

　　(一)设备租赁与物料购买服务：

　　□租赁备用麦克风3只___元/天预定天

　　□租赁备用音箱、调音台一套_元/天预定天

　　□租赁专业照相机一台_元/天预定天

　　□租赁专业摄影机一台_元/天预定天

　　□订制领导座次牌每个_元预定个

　　□大型鲜花若干盆_元

　　□印刷品(含横幅、文化墙印刷、会议资料打印)元

　　□租赁对讲机3个(领导随从、会议室、电梯)_元/天预定天

　　□无忧医保纪念卡大卡+小卡制作设计元

　　□红地毯20元/平方预定天

　　□高级文房四宝租用_ /天预定天

　　(二)制作设计费用：

　　□制作(标准：首页、内页、尾页、板式)_元

　　□电视动画演示__元/秒预定秒

　　□文化墙设计_元

　　□活动全程后期剪辑制作：_元/5分钟预定分钟

　　(三)服务费用：

　　□活动前期服务：_元

　　包含场地测量，人员交通餐补，预演人员到位

　　□活动期间服务：_元

　　包含模特聘请，摄影师聘请，摄像师聘请，现场调控人员劳务

　　□活动后清洁服务_元

　　五、费用支付方式、期限

　　1本合同生效后即日内，甲方应按总服务费用的%即元支付给乙方作为预付款;

　　2接待策划方案完成并通过后，甲方应向乙方支付费用总额的%，即元;

　　3余款应当在本次接待结束后十天内付清。

　　4甲方支付给乙方的费用为税后劳务报酬(扣除个人所得税等税费)，乙方无需提供发票。

　　5增加服务项目的，服务费用应即时结清。

　　6其他约定

　　六、合同的解除

　　(一)经甲、乙双方协商一致，可以终止合同;

　　(二)甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同，并要求甲方赔偿损失，同时支付乙方已经实际支出和提供的劳务的费用：

　　1甲方明确表示或者以自己的行为表明不支付全部或者部分服务费用的;

　　2甲方迟延支付全部或者部分服务费用，经乙方催告后日内仍未支付的;

　　(三)乙方明确表示或者以自己的行为表明不提供全部或者部分服务的，甲方有权单方解除合同，并要求乙方赔偿损失，同时退还已经收取甲方的费用。

　　七、不可抗力的发生

　　因不可抗力的发生，致使合同无法继续履行的.，合同终止，甲乙双方互不承担违约责任，已履行的部分所发生的直接费用，由相对方支付;合同能够继续履行的，经双方协商一致，可以接行。

　　八、甲方的违约责任

　　1甲方因本合同第六款第三项规定以外的原因提出单方解除合同的，乙方应采取适当措施防止损失扩大，并有权要求甲方在15日内按总服务费用的10%支付违约金，同时甲方应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。

　　2由于甲方原因，造成合同不能按照服务要求履行的，责任由甲方承担，并应当支付乙方已经实际支出和提供劳务的费用。

　　九、乙方的违约责任

　　十、合同争议的解决办法

　　因本合同发生的争议，由双方协商解决或者申请调解解决，协商、调解无法达成一致或者不愿协商、调解的，可选择以下第(二)种方式解决：

　　(一)向/仲裁委员会申请仲裁;

　　(二)向被告所在地人民法院提起诉讼。

　　十一、其他约定事项

　　本合同经双方签字、盖章后生效，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件，附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(签章)：

　　乙方(签章)：

　　合同签订日期：

劳务服务简单合同范本篇11

　　甲方：_________________公司

　　法定地址：_________________

　　乙方：_________________

　　国籍：_________________

　　住址：_________________

　　护照/身份证号码：_________________

　　鉴于乙方是下列中的第_______类人员，甲方拟聘用乙方为甲方提供专项劳务服务，乙方愿意为甲方提供专项劳务服务，本着诚实信用的原则，经过充分友好协商，双方于__________年__________月__________日在中华人民共和国_______市达成以下合同条款以资信守

　　A、已办理退休手续;

　　B、已办理内退手续;

　　C、已办理协议离岗手续，并且协议尚未到期;

　　D、有学籍的在校学生;

　　E、与第三人已经签署合法的劳动合同，建立劳动关系。

　　第一条定义和释义

　　以下名词除本合同条款另有解释和约定外具有以下定义和释义

　　1.1本合同是指甲方和乙方于上述时间和地点达成的本《劳务服务合同》;

　　1.2专项劳务服务是指本合同第二条约定的专项劳务服务;

　　1.3第三人本合同签约双方之外的任何自然人、企事业单位、政府机关及组织。

　　第二条服务内容、质量标准及提供服务的时间、地点和方式

　　乙方向甲方提供专项劳务服务的内容为：________________乙方向甲方提供服务的详细内容、质量标准以及提供服务的时间、地点和方式详见本合同附件一。

　　甲方：_________________公司

　　法定地址：_________________

　　乙方：_________________

　　住址：_________________

　　__________年__________月__________日

劳务服务简单合同范本篇12

　　甲方：_______物业管理有限公司

　　地址：____________________

　　电话：____________________

　　乙方：__________护卫有限公司

　　地址：____________________

　　电话：____________________

　　为保障甲方的工作需要，经甲乙双方友好协商，根据《中华人民共和国合同法》有关规定，结合保安工作具体情况，达成如下协议：

　　第一条总则

　　（一）根据甲方工作需要，甲方将不定期向乙方申请派遣保安员到甲方工作，在甲方指定范围和时间内执行秩序维护、车辆管理、消防管理等安全防范任务，并接受甲方相关秩序维护（保安）工作制度的管理，维护甲方正常工作、生活秩序。

　　第二条甲方权利和责任

　　（一）甲方有权决定执勤范围和乙方的人员调配，合理安排使用乙方派驻的保安人员。有权根据甲方工作需要增加乙方的保安队员，但须提前_____个工作日告知乙方。如果需要人员在_____人以上，甲方提前_____个工作日告知乙方，如果甲方需要减少保安人员，须提前_____个工作日告知乙方。

　　（二）甲方在使用乙方派驻保安员期间，指定专人负责管理、安排乙方保安人员的工作。乙方不参与甲方对乙方保安人员的管理，发生的治安案件全权由甲方处理，若乙方队员有严重失职行为，造成严重后果，甲方有权按甲方员工管理规定（员工手册）进行处罚，乙方应予以配合。

　　（三）甲方负责向乙方派遣的在岗人员免费提供_____餐（不分上班和休息日），提供宿舍并独立安装水、电表，宿舍的水电费按月计算确定。

　　（四）甲方有权对乙方所派驻的保安人员的执勤情况进行监督、检查。发现保安员不能尽职尽责或有违反岗位职责的行为，有权按甲方有关管理规定对乙方队员进行处罚，经教育不改者，可提前_____个工作日向乙方提出更换。

　　（五）甲方不得指令乙方派驻的保安员从事违反法律，法规的活动。

　　第三条乙方权利和责任

　　（一）乙方应按甲方要求及时向甲方派驻保安人员。

　　（二）乙方派驻的保安人员必须服从甲方的管理和安排（必须是在安保职责范围内的工作）。如果乙方保安员有不服从甲方的管理和安排的现象，甲方有权要求乙方及时更换。

　　（三）乙方派驻甲方的保安人员五官端正，必须能写字，会记录，有政审证明，保证身体健康，无传染病，无纹身，无不良记录等。

　　（四）乙方派驻甲方的保安队员，由甲方按工作需要配置安保防范器材：如服装、对讲机、电警棍、雨衣、雨鞋、电筒、岗位各类登记表、笔等执勤用具。服装及器材的费用由甲方承担，但如乙方队员损坏或遗失，由乙方照价赔偿。

　　（五）乙方委派的保安员与甲方不存在劳务关系，乙方派遣的人员各类保险由乙方负责。乙方保安员一切劳资纠纷及内部伤残事故，均由乙方负责，甲方配合处理。

　　（六）乙方保安员必须按甲方确定的物业管理模式、服务理念和各类工作手册执行物业保安服务，并服从甲方小区服务中心和组团服务专管员的正常工作调度，自觉接受各级物业工作人员监督和指导，主动配合搞好对业主服务、公共安全、装修管理、车辆管理、消防管理等服务工作。

　　（七）乙方保安员应积极协助甲方组织各类突发事件和消防实操的预演，增强处置各种突发事件的能力。积极参加小区组织的各类社区文化活动等。

　　（八）乙方保安员必须参加甲方制定的业务知识培训计划，技能考核评比，并与甲方同岗位的队员一样受公司和部门奖惩制度的约束。乙方应按甲方的要求，定员定岗，队员照片上墙，不得任意调换，确需调换，须提前_____天书面通知甲方并取得同意。

　　第四条费用及支付时间

　　（一）费用：每名队员标准_____元/月。乙方向甲方（管理处）派驻保安员共计_____名（12小时工作制，每周工作6天，轮休1天），每月月底由管理处将实际考勤（扣除当月奖罚及水电费）与管理处核对后，经理签字报公司结算。注：如需增加人员，另行协商，可签订补充协议。

　　（二）费用支付时间：为次月_____日前（遇双休日、节假日支付时间顺延）。乙方每月_____日前根据管理处实际考勤，开具实际支付金额有效劳务发票到甲方财务部结算。

　　第五条违约责任

　　（一）由于甲方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款或造成合同终止，甲方除按保安实际执勤时间付足实际费用外，另按当月保安费的_____%补偿乙方。

　　（二）由于乙方的原因（不可抗拒的自然因素除外），不能继续履行合同条款造成合同终止，由乙方按当月保安费的_____%补偿甲方。

　　第六条合同有效期

　　本合同期限为_____个月，自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，，如因特殊情况需终止本合同，双方可提前_____月告知对方，协商中止合同。

　　第七条争议解决方式

　　甲、乙双方因履行本合同发生争议，应本着友好、诚实信用的原则协商解决，协商不成，可以向xx人民法院提起诉讼。

　　第八条其它约定

　　（一）本合同终止时，甲方如需继续使用保安人员，在同等条件下，优先考虑乙方。

　　（二）合同期满后，甲、乙双方应及时续签。若其中一方无意继续合作，可在合同终止前_____日书面通报对方。

　　（三）本合同一式_____份，甲方执_____份，乙方执_____份，双方签字盖章后生效，共同具有法律效力。未尽事宜，由双方协商解决。

　　甲方单位：_____物业管理有限公司

　　日期：_____年_____月_____日

　　乙方单位：_____护卫有限公司

　　日期：_____年_____月_____日

劳务服务简单合同范本篇13

　　合同编号：

　　甲方： (以下简称“甲方” )

　　乙方： (以下简称“乙方” )

　　根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等有关法律、法规规定，本着诚实信用、平等互利的原则，甲、乙双方经过友好协商达成本合同，以资共同遵守。

　　第一章总则

　　第一条甲、乙双方就派遣员工等相关事宜签订本合同。甲、乙双方各自提供经有关部门注册、登记或备案并能证明各自身份的合法有效的文件。

　　第二条释义：

　　(一)劳务派遣是指劳务派遣服务机构(乙方)根据用人单位(甲方)的劳务派遣需求，通过招聘派遣员工、与派遣员工签订劳动合同，将员工派遣到甲方工作，向甲方收取劳务费用并支付派遣员工工资、保险和福利费的一种专业化的劳务管理服务活动，也是市场经济体制下的一种新型的劳动用工形式。

　　(二)派遣员工是指由乙方聘用并被派遣到甲方工作的员工。派遣员工与乙方存在劳动法律关系(包括劳动合同关系、工资保险关系和劳动用工手续等);派遣员工与甲方只存在工作管理关系，不存在劳动法律关系。

　　第二章合同期限

　　第三条本合同自甲、乙双方签署之日起生效，年月日起至年月

　　第四条对甲、乙双方协商同意部分派遣员工劳动合同期限超出本合同期限时，本合同期限延展至双方确认的劳动合同期限。

　　第三章权利和义务

　　第五条甲方享有下列权利：

　　(一)甲方有权自行决定是否接受乙方推荐的派遣人选，或根据自身业务需要自行选定候选人员后告知乙方办理有关录用及派遣手续;

　　(二)可与乙方派遣的所有人员另签个人协议(包括但不限于保密承诺、礼品政策等)，并送乙方备案，但该协议不得违反法律和本合同的其他条款。

　　(三)甲方可根据商务情况与乙方协商签订补充协议。

　　(四)对严重违反法律法规和甲方规章制度(此规章制度须事前已向乙方派遣员工公开，且经过当地劳动行政部门审查通过)的派遣员工，甲方可依据规定解除与该派遣员工的派遣关系。

　　(五)因法律及政府有关规定变更致使本合同相关条款与之不一致的，甲方有权要求乙方执行该项新规定。

　　(六)若甲方认为乙方有任何违反或可能违反本合同的行为，甲方有权提出书面意见要求乙方改正。乙方应在收到甲方的书面意见后5个工作日内以书面形式将其针对违反或可能违反本合同的行为采取的改进措施回复甲方。

　　第六条甲方承担下列义务：

　　(一)甲方应遵守政府的法律，特别是劳动法及其相关法规和规章，尊重派遣员工的民族习惯和宗教信仰，严禁种族和性别歧视。

　　(二)甲方应遵守法律及政府有关规定，按照双方约定的劳务费标准向乙方支付本合同中规定的薪酬、社会保险、福利待遇和乙方管理费等费用。

　　(三)甲方应根据法律及政府有关工作时间的规定，严格遵守法定工时制度。乙方的派遣员工每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方安排乙方的派遣员工加班的，应按照法律、法规和规定安排补休或支付加班费。如甲方要求乙方的派遣员工实行综合工时工作制和不定时工作制的，乙方应协助甲方按规定向劳动行政管理部门申请批准。

　　(四)甲方应根据法律及政府有关劳动安全卫生的规定，为乙方的派遣员工提供国家规定标准的工作场所、工作条件、卫生设施、卫生条件。

　　第七条乙方享有下列权利

　　(一)据法律、法规和本合同有关规定，乙方有权要求甲方依据本合同规定保障乙方的派遣员工合法权益，若发现甲方有侵害乙方的派遣员工合法权益的行为，乙方可以提出书面意见和要求。甲方应在收到乙方的书面意见后10个工作日内以书面形式回复乙方。

　　(二)因法律、行政法规及地方法规、规章的规定变更致使本合同相关条款与之不一致时，若新规定系禁止性条款，本合同相关条款因违反禁止性规定而将面临发生无效的可能时，乙方有权要求甲方执行该项新规定。

　　(三)乙方可根据商务情况与甲方协商签订补充协议。

　　第八条乙方承担下列义务：

　　(一)乙方应根据甲方对派遣人员的招聘要求，协助刊登广告，负责简历的接收、整理、

　　初筛，组织面试。

　　(二)乙方应敦促和监督被派遣的乙方员工自觉遵守法律、法规、政府部门相关规定和甲方的规章制度及乙方员工与甲方另行签订的所有协议，保守甲方商业秘密，维护甲方的合法权益。

　　(三)乙方应为派遣至甲方的人员办理合法的派遣手续并主动办理应甲方要求出具各种有关证明、证件。乙方应按照本合同约定的项目和标准，为派遣员工提供相应的保险及福利待遇，办理事项涉及的工本费用另行收取。

　　(四)乙方应与乙方派遣至甲方的人员签订或续签《劳动合同》,《劳动合同》内容不得有违反国家法律、法规。

　　(五)若发生《劳动合同》项下的劳动争议，乙方应直接与派遣员工交涉解决并自行承担相关责任，乙方应采取必要且合法的措施使甲方免受由此可能引发的争议的影响，如按劳动法应由用人单位承担的经济赔偿责任由乙方承担。

　　(六)在本合同有限期内，未经甲方书面同意，乙方不可将其在本协议项下的任何义务转包给另外的人才服务中介机构或公司。否则，由此造成的损失，由乙方承担。

　　(七)乙方同意对由于乙方派遣至甲方的员工在工作中任何作为或不作为，包括但不限于疏忽、不诚实、犯罪、欺诈或违约行为而直接或间接导致的甲方的所有索赔、损失、损害、成本和开支，甲方参照甲方雇佣员工处理办法，有权直接解除本合同，将派遣员工退回乙方，乙方有义务配合甲方向有关责任人追讨有关责任。对于派遣员工工作外造成损害的，乙方协助相关部门包括甲方对派遣员工进行责任追究并给予甲方赔偿。

　　(八)本合同中规定的由甲方承担的乙方派遣人员的薪资福利由甲方支付给乙方，由乙方负责办理及支付手续。

　　(九)乙方派遣到甲方的员工在签订《劳动合同》前，必须通过健康体检并合格，体检报告方存档。

　　第四章派遣员工的权益保障

　　第九条除本合同中约定已包括派遣员工权益外，本章约定派遣员工其它的权益。

　　第十条在合同有效期内，派遣员工有下列情况之一的，甲方可随时退回派遣员工或要求乙方更换派遣员工，但应当向乙方提供相关证明材料：

　　(一) 在试用期间被证明不符合录用条件的;

　　(二) 严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的，对甲方造成财产损害的;

　　(三) 严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

　　(四) 有违法犯罪行为被追究刑事责任的。

　　第十一条有下列情况之一的，甲方可以退回派遣员工，但是应当提前三十日通知乙方和员工本人：

　　(一)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的;

　　(二)派遣员工患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

　　(三)派遣员工不能胜任工作，经过培训或调整岗位，仍不能胜任工作的。

　　第五章派遣规程

　　第十二条甲方根据业务或管理工作需要和岗位需求，以《派遣员工招聘需求表》(附表

　　一)书面通知乙方。《派遣员工招聘需求表》必须详细注明招聘数量、到岗日期、招聘岗位的基本条件、附加条件和薪酬福利待遇等。

　　第十三条在合同有效期内，甲方如需增加派遣员工，应提前十个工作日书面通知乙方;乙方应在十个工作日内，为甲方招聘并提供符合岗位资格条件的侯选人员和相关资料。

　　第十四条乙方对外公开招聘、发布招聘信息时，应注明“外派员工”字样，但招聘内容须经甲方确认后方可发布;招聘可由甲方协同乙方进行，以确保乙方提供符合甲方岗位要求的人选。

　　第十五条招聘录用程序：

　　(一)甲方以《派遣员工招聘需求表》提出招聘需求;

　　(二)乙方受理招聘需求，发布招聘信息，联系招聘场地，收集应聘资料，筛选应聘人员;

　　(三)甲方面试应聘人员，确定获得录用资格的人员名单;

　　(四)乙方组织获得录用资格人员进行体检和审验相关证件;

　　(五)甲方对体检合格的获得录用资格人员进行岗位技能培训，甲方负责安排培训场地，乙方用半日的时间对新录用的派遣员工进行公共职业培训;对新录用派遣员工进行岗位技能培训。对于培训考核合格者，甲方决定录用;对于培训考核不合格者，可以退回乙方。培训合格后，决定录用名单。

　　(六)乙方通知录用人员入职，并办理相关的入职手续。

　　第十六条乙方应为其派遣到甲方的人员依法办理下列派遣手续：

　　(一)乙方与甲方同意接受的派遣人员签订或续签《劳动合同》，建立劳动关系。

　　(二)乙方应为派遣员工缴纳社会保险。

　　(三)应甲方要求，乙方为甲方同意接受的派遣的人员出具有关证明。

　　第十七条按本合同规定，甲方将派遣员工退回乙方，应以《派遣员工退回通知书》(附表二)书面通知乙方，由乙方按照规定的程序办理离职、劳动合同解除或终止等相关手续。

　　第六章费用及其结算

　　第十八条劳务费包括派遣员工的工资、社会保险(养老、医疗、工伤、失业保险)费、管理费等费用。甲方按双方确认的实际额度支付劳务费。

　　第十九条每年深圳市最低工资标准和社会平均工资标准调整，因此需调整员工的工资和社会保险缴费基数及管理费的计发标准，甲方应相应提高劳务费标准，并以双方协商签订后的补充合同或签订变更后的合同约定标准支付。

　　第二十条劳务费标准：

　　1、派遣员工的工资根据《深圳市员工工资支付条例》和甲方的相关规定执行，社会保险费根据相关社会保险法律、法规执行，如下表:

　　2、加班费按《深圳市员工工资支付条例》规定执行。

　　3、以上劳务费中基本工资，住宿补贴与岗位津贴即为派遣员工的月税前收入，甲方将连同其他费用一并支付给乙方，并由乙方负责为员工购买社保，住房公积金及工资支付。

　　第二十一条劳务费结算流程：

　　(一)每月第2个工作日前，乙方依据派遣员工的考勤考核等情况，制作《派遣员工劳务费结算表》。

　　(二)甲方收到乙方《派遣员工劳务费结算表》后，应在3个工作日内审核完毕并确认。

　　(三)乙方收到甲方确认的《派遣员工劳务费结算表》后，应在1个工作日内开具劳务费发票并送达甲方。

　　(四)甲方收到劳务费发票后，应在5个工作日内，当月12日前，以银行转帐方式向乙方支付劳务费。

　　(五)乙方在收到甲方的劳务费后，应在每月15日前按时足额地发放派遣员工工资。

　　(六)乙方应及时将派遣员工的工资以《派遣员工工资单》反馈派遣员工本人。

　　第二十二条甲方停工期间、派遣员工患病、因工负伤或非因工负伤在规定医疗期间以及女工在孕期、产期、哺乳期的工资待遇，甲方按《劳动合同法》及相关规定支付给乙方。

　　第二十三条派遣员工享受国家规定的假期福利和休假待遇，假期和休假期间的工资由甲方按照《深圳市员工工资支付条例》支付给乙方。

　　第二十四条派遣员工在甲方工作期间因工伤残、死亡的，按《广东省社会工伤保险条例》及有关规定执行，发生的伤亡事故及由此产生的所有损害赔偿责任和相关的事故处理费用，规定用人单位负担的部分由甲、乙双方共同承担责任;非因工发生的伤亡事故，乙方负责伤亡事故的办理，对发生的事故处理费用和对派遣员工的经济补偿等需由单位负担的由甲乙双方协商解决。其中甲方负担的费用，先支付给乙方，再由乙方支付给派遣员工。

　　第七章合同变更、终止和展期

　　第二十五条甲、乙双方有一方有正当理由要求变更本合同，须提前30日以书面形式通知对方并协商解决，双方应签署书面的变更合同。

　　第二十六条本合同期满双方不再续约或者因一方违约而提前解除合同，则本合同终止。但合同的解除不得损害第三方的利益，双方应为此做出合理安排。

　　第二十七条甲乙双方如欲终止或解除合同应期满前30日以书面形式通知对方，否则应承担由此给对方造成的损失及违约责任。

　　第八章违约责任及争议解决方式

　　第二十八条任何一方违反或擅自变更本合同约定，应当承担由此给对方造成的经济损失的相关责任。

　　第二十九条甲方无乙方认可的正当理由未按本合同约定结清费用而迟延付款的，逾期10日以上的，从逾期之日起每日按应付款1‰的比例加付滞纳金;乙方无甲方认可的正当理由而未按本合同约定支付派遣员工的工资，佣金及办理各种社会、商业保险等福利，逾期10日以上的，从逾期之日每日按应付款的2‰比例向派遣员工加付滞纳金。

　　第三十条甲方连续拖欠款达三个月以上，致使本合同无法履行，乙方有权解除本合同，并依法追回欠款、损失赔偿和违约金。

　　第三十一条因执行本合同发生的和本合同有关的一切争议，双方应首先友好协商解决。如果经协商不能解决，则应将争议提交深圳仲裁委员会按其仲裁程序规则进行仲裁。在仲裁期间，除必须在仲裁过程中进行解决的问题外，合同其余部分应继续履行。

　　第九章附则

　　第三十二条未经对方同意，甲乙任何一方不得将本合同部分或全部权利和义务转让给

　　第三方。

　　第三十三条本合同中涉及的所有“通知”、“同意”、“确认”等事项均应以书面形式做出，并作为依据。

　　第三十四条除双方另有约定外，甲乙双方之间任何与本合同相关的正式信函以及结算，均使用并且只能使用本合同中甲、乙双方指定的地址和银行开户帐号。甲乙任何一方的名称、法定地址、汇款人、收款人、开户银行、银行帐号若有变更，变更方应至少提前十五个工作日书面通知对方(该书面通知须加盖公章并经本合同授权代表签字确认后生效)。第三十五条本合同内容如与国家新颁布的法律、法规、规章和政策(包括地方法规和规章)相抵触的，以新的法律、法规、规章和政策为准。本合同的任何条款如需要变更或补充，则甲、乙双方应签订相关变更或补充协议，作为本合同附件。附件系本合同的有效组成部分，与本合同具有同等法律效力。

　　第三十六条本合同自双方代表签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。对本合同的任何修改或补充都应通过书面形式并经双方道标签字并加盖公章或合同专用章之日起生效。第三十七条本合同壹式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表签字(盖章)：乙方代表签字(盖章)：

　　公司：公司：

　　签订时间：年月日签订时间年月日

劳务服务简单合同范本篇14

　　甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性别________________________ 法定代表人（主要负责人）____ 身份证（护照）号

　　深圳市劳动合同

　　（适用全日制用工）

　　深圳市劳动和社会保障局编制

　　甲方( 2、无固定期限：从________年_____月_____日起，

　　3、以完成一定工作任务为期限：从________年_____月_____日起至__________________________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是__________________________。

　　（二）试用期为_______（试用期包括在合同期限内，如无试用期，则填写“无”）。

　　二、工作内容和工作地点

　　乙方的工作内容(岗位或工种)______________________________________________________________________。

　　乙方的工作地点________________________________________。

　　深圳市劳动合同（适用全日制用工）深圳市劳动和社会保障局编制甲方(用人单位) 乙方(员工) 名称________________________ 姓名________________________ 住所________________________ 性别________________________ 法定代表人（主要负责人）____ 身份证（护照）号

　　三、工作时间和休息

　　（二）乙方每月工资_____元（其中试用期每月工资_____元）或按_______________________________________________________________________________________________________执行。

　　（三）甲方每月____日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

　　（四）乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

　　（五）甲乙双方对工资的其他约定定___________________________________________________________________________________________________。

　　五、社会保险和福利待遇

　　（一）甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。

　　（二）乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

　　（三）乙方患职业病、因工负伤的，甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

　　（四）甲方为乙方提供以下福利待遇_________________________________________________________________________________________________________________________________________________

　　六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

　　（一）甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家

　　安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

　　（二）甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

　　（三）乙方从事________作业，可能产生___________职业危害，甲方应采取____________________________________防护措施，并每年组织乙方健康检查____次。

　　（四）乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业；对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。

　　七、规章制度

　　（一）甲方依法制定的规章制度，应当告知乙方。

　　（二）乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度，按时完成工作任务，提高职业技能，遵守安全操作规程和职业道德。

　　（三）乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

　　八、合同变更

　　甲乙双方经协商一致，可以变更合同。变更合同

　　九、合同解除和终止

　　（一）甲乙双方协商一致，可以解除合同。

　　（二）乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同；乙方试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。

　　（三）甲方有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：

　　1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　2、未及时足额支付劳动报酬的；

　　1、依照企业破产法规定进行重整的；

　　2、生产经营发生严重困难的；

　　3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

　　4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

　　（八）有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　1、劳动合同期满的；

　　2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；

　　3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的`；

　　4、甲方被依法宣告破产的；

　　5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；

　　6、法律、行政法规规定的其他情形。

　　十、经济补偿

　　（一）符合下列情形之一的，甲方应当向乙方支付经济补偿：

　　1、甲方依据本合同第九条第（一）项规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的；

　　2、乙方依据本合同第九条第（三）项、第（四）项规定解除劳动合同的；

　　3、甲方依据本合同第九条第（六）项规定解除劳动合同的；

　　4、甲方依照本合同第九条第（七）项规定解除劳动合同的；

　　5、除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，乙方不同意续订的情形外，依据本合同第九条第（八）项第1目规定终止固定期限劳动合同的；

　　6、依据本合同第九条第（八）项第4目、第5目规定终止劳动合同的；

　　7、法律、行政法规规定的其他情形。

　　（二）甲乙双方解除或终止本合同的，经济补偿的发放标准应按《劳动合同法》和国家和省、市有关规定执行。甲方依法应向乙方支付经济补偿的，应在乙方办结工作交接时支付。

　　十一、合同解除和终止手续

　　甲乙双方解除和终止本合同的，乙方应按双方约定，办理工作交接等手续。甲方应依法向乙方出具书面证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

　　________________________ 姓名________________________ 住所________________________

　　性别________________________

　　法定代表人（主要负责人）____ 身份证（护照）号

劳务服务简单合同范本篇15

　　甲方：

　　乙方：

　　甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则，就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议：

　　一、甲方权利义务：

　　(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求，然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

　　(二)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项工作条件。对于首次上岗的乙方员工，甲方将对其进行操作规程方面的培训。

　　(三)甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰，不因民族和性别不同歧视乙方员工。

　　(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员，对于复检不合格的乙方员工，甲方有权要求乙方及时更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的工作;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等，乙方及其员工应配合甲方的抽检。

　　(五)乙方员工有下列行为的，甲方有权要求乙方立即更换：

　　1.乙方员工违反操作规程，造成所负责的工作不能正常运行，或不能保证工作质量，给甲方造成损失的;

　　2.乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

　　3.乙方员工不能提供真实有效的健康证明、身份证明的，或提供虚假的健康证明、身份证明的;

　　4.乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

　　一经发现，甲方有权要求乙方退回或更换，同时乙方必须保证出勤人数，不影响甲方的`正常工作的进展。

　　(六)甲方应承担标准工时之外的加班费用。

　　(七)甲方指定管理人员作为本合同实施的协调人员。

　　(八)甲方应派专人负责乙方员工出勤及时间的核查与劳务费用计算的审核。

　　(九)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

　　(十)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

　　二、乙方的权利义务：

　　(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质，提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

　　(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规，特别是有关员工劳动保障或福利政策，同时承诺遵守甲方的包括日常工作、劳动卫生等各项指导原则。

　　(三)应根据甲方工作需求，选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。

　　(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续，与其建立劳动关系并签订劳动合同，乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证和健康证等)的复印件，并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

　　(五)除经甲方特殊的同意情况外，乙方员工必须符合以下条件：

　　1.身体健康，精神状态良好;

　　2.具有大专或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

　　3.未患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病(包括病原携带者)，活动性肺结核化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病;

　　(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

　　(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密，不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密，如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任。

　　(八)乙方应根据当地政府的有关规定，按月支付其员工的工资，为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用，乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

　　(九)乙方应遵照甲方的制度进行管理，并且处理员工与劳动、人事相关的事宜，包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

　　(十)乙方员工应严格按照甲方的工作安排，操作规程等标准进行工作。(十一)除非征得甲方许可，乙方不能随意调换其员工的工作岗位，更不得随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

　　(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺，乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

　　三、费用的结算及支付：

　　(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用：根据双方的约定：甲方依照乙方外包工作岗位的工作任务的性质与特点结算劳务服务费用：具体结算标准为：___元/人/月。本费用包含乙方员工的工资、保险、福利、奖金、乙方的管理费用等双方所明确的费用。

　　(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

　　(三)甲方应在合同签订后7个工作日内一次性向乙方支付劳务服务费用24000元/人/年，乙方向甲方开具相应金额的劳务发票。

　　(四)正常情况下，乙方应保证按甲方的工作安排计划完成工作任务。

　　(五)如甲方发现乙方的工作人员态度、工作方式、工作能力有不足，乙方应采取有效措施及时更正。

　　四、违约责任：

　　(一)如乙方提供虚假资质证明材料，不具备履行本合同的合法资质的，甲方有权立即终止本合同，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

　　(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料，又无正当理由的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同，或拖欠员工工资，甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有权单方终止本合同，给甲方造成损失的，由乙方予以赔偿。

　　(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用的，乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的，由甲方赔偿损失。

　　(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的，甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的，由乙方赔偿损失。

　　五、合同期限：

　　本合同期限为一年自____年____月____日起，至____年____月____日止。合同期满前一个月内如甲乙双方均未提出终止本合同，双方本着互惠互利的原则在本合同期满前签署新的合同。

　　六、如因不可抗力，致使本合同不能履行时，甲乙双方均有权提前终止本合同。

　　七、甲乙双方除因书面协商一致外，任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

　　八、争议及未尽事宜：

　　(一)关于本合同的任何争议，甲、乙双方应协商解决，不能解决的，任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

　　(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的，均按国家有关法律、法规、规定执行。

　　(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

　　(四)本合同在履行过程中，如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整(如当地最低工资标准、员工福利待遇发生显著变化的等等)，甲乙应本着友好平等协商的原则，积极予以解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

　　甲方代表：

　　乙方代表：

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