| 标题 | 临时用工免责协议书范本 |
| 范文 | 临时用工免责协议书范本（通用4篇） 临时用工免责协议书范本 篇1甲方： 乙方： 姓名因年龄限制，尚未能购买社保、工伤保险，基于该员工个人意愿。甲、乙双方经平等协商，一致同意签订本合同，共同遵守。 第一条 工作内容 1、乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司家政部从事______________工作。 2、乙方应按照甲方的要求，按规定的标准完成工作。 第二条 协议期限 本协议有效期自_______年___月__日起，至____年__月__日止，本协议期限为______年。 第三条 劳动时间 1、乙方在被聘用期间执行标准工时工作制。 2、乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳动内容，并达到规定的质量标准。 3、乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动，否则一切后果乙方自己负责，同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。 第四条 劳动纪律 1、乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守公司工作规范，爱护甲方的财产，遵守职业道德。 2、乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予调职、降薪或提前解除本合同。 第五条 劳动报酬 1、甲方将在每月15日前以人民币形式向乙方支付上月的劳动报酬。 2、甲方不承担乙方任何劳保福利待遇，并且不负责承担乙方的任何医疗保险费用。 第六条 保密义务 协议期内以及协议终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。 如果乙方违反上述义务，给甲方造成任何损失，乙方自愿承担最终的赔偿责任。 第七条 合同的终止 以下情形发生时，本合同可以终止： 1、合同期限届满； 2、在合同有效期内，乙方如不能达到甲方的工作要求，甲方将给予警告；如果在一次警告后仍然不能达到甲方的工作要求的，甲方提前7日告知乙方，本合同即可提前终止。 3、乙方在本合同有效期间，被依法追究刑事责任，甲方可以单方终止合同。 第八条 免责 1、工作时间内在作业场地及周边若发生任何人身意外或事故，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。 2、上下班途中若发生交通或其他事故，概与公司无关，乙方承担一切责任及后果。 甲方：___________乙方：___________ ____年_____月_____日____年_____月_____日 临时用工免责协议书范本 篇2甲方：________ 乙方：________ 现对_____年_____月_____日中午宁强县玉河阳光项目工人讨薪聚众打架闹事受伤的事宜进行协商，就此事赔偿事宜，本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商，达成如下协议： 一、甲方愿一次性赔偿给乙方医疗费、误工费、交通费、住宿费，精神抚慰金等合计人民币___元。 二、上述费用支付给乙方后，由乙方自行安排处理，其安排处理的方式及后果不再与甲方有任何关系。 三、甲方履行赔偿义务后，乙方保证就此事不再以任何形式和任何理由向甲方提出其他任何赔偿费用要求。 四、甲方履行赔偿义务后，就此事处理即告终结，甲乙双方之间不再有任何权利、义务。此协议为相关责任的豁免，权利的放弃，永远免除此次事宜的赔偿及法律连带责任。以后因这次赔偿事故的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。 五、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。 六、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白违反本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。 七、本协议为一次性终结处理协议，本协议书一式二份，双方各执一份，经双方签字或捺指印后生效，双方当事人各应以此为据，全面切实履行本协议，不得再以任何理由纠缠。 八、乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。 甲方：___________乙方：___________ ____年_____月_____日____年_____月_____日 临时用工免责协议书范本 篇3甲方：________（以下简称甲方） 乙方：________（以下简称乙方） 根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，甲乙双方在自愿、平等的基础上，经双方协商一致，签订本临时用工协议。 一、用工期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。用工期满，本协议终止。 二、工作内容 （一）乙方的工作岗位：________ （二）乙方的工作任务：________ 三、劳动报酬 1、基本工资：乙方在工作期间内的工资标准，经双方商定基本工资为________元/月。 2、周末加班补贴________元/月。 甲方依据国家有关工资支付的规定，于每月________日左右发放薪资（逢节假日可顺延）。 四、社会保险和福利 因乙方与其原单位仍保留正式劳动关系（原用工合同已注明乙方自愿离岗），按照国家相关规定，乙方的社会养老保险等由乙方与其原单位缴纳，甲方不再为乙方缴纳社会养老保险等。 五、教育、培训与劳动保护 1、甲方对乙方有进行职业道德、安全生产和安排上岗前培训及职业技术培训的义务，如需乙方从事特种作业，应经过专门培训持证上岗。 2、按国家规定的作息时间乙方未休息的，甲方应给与乙方补休或支付额外工资，并保证乙方每周不少于________天的休息时间。 3、根据行业特点，甲方可灵活安排乙方的工作时间。 甲方：________ 乙方：________ ____年_____月_____日 临时用工免责协议书范本 篇4甲方： 乙方： （以下简称甲方）与（先生/女士，以下简称乙方）双方经友好协商，本着自愿和平等的原则，一致达成下列条款： 一、工作时间： 每周半天。 二、劳动报酬： 依照按劳取酬的原则，乙方月收入不低于人民币500元，每月20日发放上月整月工资；次月开始发放工资。 三、劳动纪律： （一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务； （二）发放工资含经营不善破产补偿、意外伤害、工伤赔付、节假日加班、社会保障交纳费、奖金及所有相关费用； （三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定； （四）乙方遵守国家的法律法规，遵守甲方的各项规章制度。乙方如违反规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分。 四、合同解除： （一）乙方在本合同履行期间可在不说明任何原因的情况下辞职，甲方无异议；但乙方辞职必须提前三天通知甲方，否则应承担违约责任。三天内，甲方如发现乙方不符合录用条件或不适宜甲方工作等情况的，可以随时终止试用，解除本合同，并不因此承担违约责任；工资按日工资结算。 （二）严重违反劳动纪律或规章制度，对经济权益造成损害的，造成严重后果以及严重违背职业道德，造成极坏影响的； （三）无理取闹、打架斗殴、严重影响工作秩序和社会秩序的； （四）盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；及其它违反国家法律规定的。 （五）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成经济损失的`； 五、其他： 违约经济责任：十天工资为违约金。 双方可客观情况发生了重大的变化时，友好协商变更相关内容。 本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 甲方： 电话： 乙方： 电话： 20xx年xx月xx日 |
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