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• 基于战略导向的绩效管理
• 民营企业员工关系管理 无奈的诛连政策
• 未来CEO的十大必备武器
• 顶尖领导力：积极聆听与问题解决
• 谁能降伏八十年代新新人类？
• 岗位评估常见败笔分析
• 下属为什么不听你的诚恳建议?
• 怎样说话才像主管？
• 领导者如何找到“第二自我”？
• 没有“及格”“不及格”的考评
• 企业要做好必须不欠薪
• 人事管理：过于理性没有好处
• 中国历史最经典的七个人才智慧案例
• 中国企业要管理者还是领导者
• 普通员工能否自己“管”自己
• 找到绩效管理的地图
• 薪酬管理拉大差距不能乱来
• 销售培训，江边鲤鱼客人钓？
• 不称职领导者的十五个特征
• 简单管理四手法
• 薪酬变革：高底薪“激效”胜过高奖金
• 有效授权，“让人做事”
• 卓有成效才是拥有领导力的明证
• 细说中国老板十大痛苦
• 留住精英人才：中小企业人力资源之道
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